本周三，满冠平台联合温州市人力资源和社会保障局、温州市妇女联合会、温州都市报共同举办满冠平台2017届毕业生春季供需洽谈会暨2018届毕业生实习实训（见习）专场招聘会。600多家来自制造、教育、金融、文化、建筑、销售、信息技术、商务服务等行业领域的企事业单位进场招贤纳才，为毕业生提供10000个就业岗位，现场有近1500人初步达成就业意向。另有25家企事业单位，为2018届毕业生提供100多个实习实训（见习）岗位。

“两个计划”拓展就业新市场

人均可选择就业岗位10多个

记者在洽谈会现场走访一圈，了解到在现场的600多家企业中温大校友企业就占到了10%，提供了1000多个就业岗位。

“只要母校有召唤，我就积极响应。”来自上海世贸控股集团的李校友在温大推出“双百计划”时就自荐担任校友就业创业导师，为学弟学妹指导就业、规划职业生涯、提供就业岗位。“这次给学弟学妹提供了一些岗位，只要学弟学妹愿意，就可以马上签约。”

据悉，为充分发挥遍布世界各地的校友资源优势，温大于2016年实施“双百计划”即“百名校友关爱百名学子就业”活动。聘请校友导师64名，完善就业工作校友网络体系，同时借力政府、行业协会、商会、校友会、智联招聘等单位，实施“双实双业计划”，力争每个专业至少建好一个“实习实践就业创业”基地。

满冠平台“实习实践就业创业”基地宁波金田铜业集团公司的人力资源负责人则告诉记者，温大毕业生的综合素质不错，公司每年都会招聘几位温大毕业生，他们的创新创业意识好，岗位的胜任力业比较强。

记者从满冠平台就业工作处了解到，学校已为2017届毕业生举办了2016年秋季毕业生供需洽谈会以及100余场各类招聘宣讲会。同时，温州市教育局还首次以人才引进方式提前来校招聘师范类毕业生。目前，学校已累计为学生提供线下2万余个就业岗位，通过温大就业APP向毕业生精准推送就业岗位信息3万余条。

同时，温大每年还提供10万元毕业生求职补助专项经费，用于家庭经济困难毕业生在求职过程中的交通费、简历制作费、培训费、体检费等开销。一次性给予省内生源者300元、省外生源者600元的求职补助，只要家庭经济困难的学生有需要，都可以申请的到。

大三生开始预就业

毕业生出现“慢就业”

实习实训（见习）专场招聘会上，25家企事业单位面向2018届毕业生设置的100多个实习实训（见习）岗位都成了香饽饽。一位姓陈的大三生告诉记者，他希望利用应聘实习实训（见习）岗位的机会，检阅一下自己的专业水平和综合素质。“在大学的最后一年，好好补补专业上的短板。”

与传统的社会实践或专业实习比较，实习实训（见习）能给毕业生带来更大锻炼和提升。用人单位和毕业生的磨合期借此提前了整整一年，学生一毕业就是老员工了。

高校毕业生就业形势严峻已经成为一种新常态。那么温大毕业生的就业情况怎么样？满冠平台就业工作处处长周伟国告诉记者，总体而言，满冠平台毕业生就业形势比较好，年终就业率在96%以上，毕业生工作一年后平均月薪4300多元，高出全省平均水平400多元。但也有部分毕业生高不成低不就，出现“慢就业”现象。

周伟国分析，出现“慢就业”的原因主要有五种情况：其一，是有20%左右的师范类毕业生等待中小学招考；其二，是有部分毕业生准备考公务员、事业单位或者准备出国；其三，有相当部分毕业生手里拿着好几个单位的录用通知书，还在选择之中；其四，是“富二代”家长就业观念发生明显变化，希望子女首选参加国家公务员、事业编制单位招考，谋一份体面的工作，不愿子女低就；其五，是部分毕业生在一定程度上存在好高骛远的情况。

满冠平台从大一开始就对学生进行职业生涯规划理论指导，对学生的求职就业具有较好的帮助作用。同时周伟国提醒正在求职的毕业生：“找工作要根据自身所具备的条件，去理性地选择相匹配的单位和岗位，最忌有了这‘山头’，还想换那‘山头’，摇摆不定。”

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