进入团委，学生会两个月以来，新干事对实施本部门的工作上存有一些困难，而且对于其本部门现存的制度，优化部门管理的方面上新干事有他们独到的见解，通过与其他院校部门的思想交换，经验交流达到互补互足的效果。

　　经验交流活动结束后，各部门上交了经验总结报告。素质拓展部从部门招新、素质拓展认证等方面进行了全面总结。青年志愿服务中心则从活动影响力角度提出了可行性的措施。实践部则以“拿出品牌活动”为重点，大致规划了部门今后的发展方向。其他部门也都从本部门的实际出发，拓宽了本部门的活动范围，加深了对本职工作的理解。

　　相信这次活动不仅带给新干事新思想，而且在提高新干事的社交能力，总结能力方面都起了重要作用。